2013年，深圳提出政府“双退出”职称改革思路。2014年，深圳全面深化社会职称评定职能向行业组织转移改革，确定遴选原则和承接程序，建立现场督察、年度考核制度和退出等监管机制，共遴选30家行业组织，承接45个评委会组织工作，在全国率先实现了政府部门将社会化职称评定职能100%向行业组织转移。