2014年，深圳在全国率先启动法院人员分类管理和法官职业化改革，打响深化司法体制改革“头炮”。一是在全国率先建立法院工作人员分类管理制度模式。二是建立健全符合司法规律的法官职业保障机制。三是健全符合司法规律的审判权运行机制。四是以加强法官职业保障为重点，吸引和留住优秀法律人才。