1986年，深圳在全国开创干部人事制度改革的先河，首次面向社会公开招聘市审计局和市标准计量局正、副局长。这标志着深圳在全国第一个吃螃蟹，打破了组织人事部门长期以来封闭单一的干部选任方式，把竞争机制引入干部选拔任用工作，成为我国干部人事制度改革的破冰之举。