为纵深推进工程建设领域欠薪治理工作，切实提升坪山区在建工程项目劳动用工规范化管理水平，日前，坪山区人力资源局在坪山工匠园举办为期5天的在建工程项目劳资专管员能力提升培训，共110名劳资专管员参训。

　　培训开班动员上，坪山区人力资源局副局长张翠红强调劳资专管员作为根治欠薪第一道防线，要不断提升自身业务水平，切实履行职责，学有所获，学有所得，做好工程建设领域若干措施落实和劳动用工管理规范化工作。

　　培训采取理论学习与实际操作讲解、现场授课与互动交流相结合的形式进行，内容丰富详实，涵盖《保障农民工工资支付条例》、建筑工地实名制和分账制管理、建筑工地合规化建设管理、建筑行业工伤预防、劳动争议调解等方面，既有对相关政策的释疑介绍，又有对实际操作的讲解，具有很强的业务性、实践性。为检验培训效果，培训结束当天下午针对培训内容进行考试，后续将对考核合格的劳资专管员颁发劳动人事争议调解员证。

　　本次培训为保障培训效果，理论与实操相结合，既抓课堂纪律又抓课后检验，有效推动了我区劳资专管工作提质增效。接下来，坪山区人力资源局将持续开展劳资专管员能力提升活动，打造专业化、规范化的劳资专管员队伍，加快推进工程建设领域全流程欠薪治理改革措施落地见效，力争打造行之有效、可推广可复制的坪山样板，切实维护我区经济社会发展稳定大局，提升我区农民工获得感、幸福感、安全感。（信息员：刘芳）