“重大决策、人事任免、重大项目、大额资金使用有没有严格按照议事规则执行？决策流程是否规范？”日前，南山区各单位党组织收到了《关于开展廉政风险防控工作的通知》，明确廉政风险防控工作将纳入2020年度“党风廉政建设情况”绩效考核指标，派驻（派出）组将对各驻在单位监督检查并作出评价，开启了区纪委监委推行党风政风监督和派驻（派出）监督一体化新篇章。 　　目前，区纪委监委对于下级党组织的日常监督主要由各派驻（派出）组进行，党风政风监督室监督则主要着眼于全区性和系统性的党风廉政建设工作。区纪委监委党风政风监督室负责人介绍：“推行监督一体化工作，就是要攥指成拳，让部门之间信息沟通更顺畅、联动机制更完善、精准监督更到位。” 　　为此，南山区修订“党风廉政建设情况”绩效考核方案，单设派驻（派出）组对驻在部门的考评项目。党风政风监督室与派驻（派出）组共同制定年度主体责任考核清单，纳入派驻（派出）组年度工作要点及对驻在单位的日常监督要求，作为精准监督和年度考核评价的重要参照，推动主体责任落细落实。这是2020年南山区纪委监委探索党风政风监督和派驻（派出）监督一体化、构建监督一盘棋工作格局的重要举措。 　　据了解，党风政风监督室依托派驻（派出）组“驻”的优势，增强监督精细化和精准化；派驻（派出）组依托党风政风监督室绩效考核指挥棒，更好体现“派”的权威。一方面，各派驻（派出）组履行监督“前哨”职责，监督检查驻在单位主体责任落实情况，分析研判政治生态情况；出台《关于推进区纪委监委派驻机构与驻在单位党组织主体责任和监督责任贯通协同的指导意见》，强化责任担当，深入系统精准地掌握被监督单位的腐败和作风问题。另一方面，党风政风监督室履行综合协调职责，及时传达党风廉政建设相关要求，做好党风政风监督数据共享，并为派驻（派出）组及其驻在单位出谋划策，共同探讨完善制度、堵塞漏洞的方式方法。