自2021年以来，马峦街道共招录、调入20名年轻干部，占在编干部比例达18.7%，为街道注入了充足的干事活力。近年来，马峦街道深入学习领会习近平总书记关于“抓好后继有人这个根本大计”的重要指示精神，认真贯彻市、区关于年轻干部培养层级化管理要求，制定落实“雏鹰计划”若干措施。具体量化为“七个一”指标体系，即：一是由街道书记、主任担任总导师，纪工委书记担任廉政导师，班子成员至少担任一名雏鹰学员的导师；二是街道党工委“第一议题”学习，安排1-2名雏鹰学员谈心得体会；三是街道党工委书记每季度为雏鹰学员讲一次党课或开展一次座谈；四是为每个社区选派1名雏鹰学员挂任社区副书记或书记助理；五是雏鹰学员每半年提交一篇调研报告，每季度提交一篇政务信息；六是雏鹰学员每年至少参与一项街道重点攻坚任务；七是雏鹰学员每年至少考取一类执法证书或其他资格证书。马峦街道通过“七个一”量化雏鹰计划指标，确保雏鹰学员的教育、培养、使用职责明确，目标清晰，落到实处。

　　4月14日，马峦街道召开雏鹰·说论活动，区委组织部领导到场指导，同时邀请部分“两代表一委员”、辖区企业、群众代表以及街道社区干部共260人参加，共同见证马峦街道年轻干部成长。活动中，20名雏鹰学员分为四组同台PK，进行理念分享和思想碰撞，朝气蓬勃的雏鹰学员围绕习近平总书记关于年轻干部的重要论述及当下时事热点进行现场论辩，反响热烈，呈现了一场精彩的思想碰撞，展现了马峦街道年轻干部敢想敢拼的蓬勃朝气。

　　马峦街道主要负责人表示，“马峦街道制定雏鹰计划‘七个一’量化指标，充分展现了马峦街道对年轻干部培养的决心、对基层建设后继力量储备的重视。”他勉励年轻干部要守好规矩、用好权力，也要永葆朝气和发挥想象力，“年轻人就该有年轻人的样子，创造力与生命力该在你们身上表现得淋漓尽致，希望在你们身上也能映照出马峦的新活力。”

　　接下来，马峦街道将以开展雏鹰计划为契机，持续深入推进年轻干部队伍建设，更好地促进雏鹰在基层成长成才。让广大年轻干部在马峦这片干事创业的热土上既有岁月可回首、亦有前程可奔赴，为马峦高质量发展新篇章积蓄长足后劲。（信息员：邓鑫）