4月4日上午，南山区“青苗风起，筑基南山”社区青年干部先锋训练营（以下简称“青训营”）结营暨新营启动仪式在前海深港基金小镇举行。区委常委、组织部部长王小蓉，市城市管理和综合执法局党组成员、副局长黄立新出席活动，为青训营一期、二期学员代表颁发结业证书，为青训营三期、“育苗”工程学员代表授旗。

　　2019年，南山区出台了社区人才培养三年规划暨社区领头人储能计划，首创“优秀社区党委书记培养工作室”。2021年，南山社区党建学堂建成，举办青训营第一期。2022年，南山区实施社区人才培养提质扩面计划，开展青训营第二期，探索建立分级分类社区人才培养机制，让社区青年干部迅速成长。今年，南山区启动“育苗”工程，把培养对象向社区专职工作者、网格员、党建组织员延伸，首期招录人员40名，形成了社区队伍梯次分层、分类培育的格局，补齐社区后备队伍培养链条。

　　活动现场，围绕“新岗位新作为”“那些我从青训营学到的”主题，两位社区学员分享了自己的学习感受。其中，南头街道南联社区周志刚把在青训营学到的社区规划融入实际工作中，制定“一山一水、一路一关”社区五年规划；西丽街道百旺社区张智萍以“蜕变 感悟 成长”三个关键词，分享青训营课程给自己带来的成长和改变。各街道书记工作室优秀学员与青训营学员代表围绕自身街道、社区特点选择改革课题，同台展示基层治理经验做法。在区街PK环节，3名街道书记工作室学员与3名青训营学员围绕共同主题，在舞台上通过唇枪舌剑，碰撞出社区治理的思维火花。

　　社区治理是一项打基础、固根本、利长远的长期、系统工作，基层就是年轻人的战场，更是经历风雨、磨炼自我、锻造品格的舞台，扎根越向下，方能根深叶茂。南山区将持续通过开展青训营和“育苗”工程，为社区年轻干部专业赋能、提升效能、开发潜能，助力“青苗”成长为“参天大树”，为南山区社区治理高质量发展筑牢基础。