为做好“两会”特别防护期劳动维稳工作，2月25日（星期四）上午9：00，区分管领导在公共服务平台968会议室主持召开光明区2021年2月份解决拖欠劳务工工资问题联席工作会议。

　　会议通报了我区2021年1月劳动形势。区分管领导肯定了联席会议各成员单位过去一年来在劳资纠纷调处方面取得的突出成绩，强调要做好“后半篇文章”，加强工作总结提炼，形成良好宣传效应。同时，对下一阶段劳动领域重点工作作出全面部署安排，提出三个方面要求：

　　一是稳强项。延续近两年来形成的良好工作协同联动机制，发挥好联席会议的组织领导作用，落实好劳资纠纷预警机制、分类分级处置办法，利用好数据信息统计系统，各单位各司其职、协同配合，共同维护好辖区劳动关系和谐稳定。

　　二是抓重点。突出抓好当前几项重点任务：聚焦轨道13号线土整，将涉迁企业作为专项类别纳入重点企业库，密切关注、掌握动态，发现隐患苗头及时介入、妥善处置。聚焦全国根治欠薪线索反映平台案件办理，在上级政策框架下明确办结时限和结案标准；将案件根据涉及人数、复杂程度分为三个等级，一般案件实现“周清零”，较复杂案件30日内办结，重大复杂案件60日内办结。聚焦工地欠薪问题，由住建部门认真分析工地欠薪纠纷的深层原因，针对性地研究解决办法。聚焦黑职介、黑职培、黑派遣“三黑”机构，做好线索排查，加大打击力度，开展集中整治，清理整顿人力资源市场秩序，助力优化营商环境。

　　三是补短板。工程建设主管部门要严格做好“两制”落实情况的监督检查，督促在建工程项目落实分账制和实名制，协调相关部门做好政府工程款项拨付工作。各单位要深刻吸取春节期间国内两起讨薪个人极端事件的教训，增强风险意识，落实好属地责任和行业管理责任，维护群众合法权益，促进社会和谐稳定。