为做好2021年第一季度劳动工作，1月27日（星期二）下午2：30，区分管领导在区办公楼四楼会议室主持召开光明区2021年1月份解决拖欠劳务工工资问题联席工作会议。各单位负责同志参加会议。

　　会上，对我区2020年度劳动形势进行了通报。区分管领导肯定了联席会议各成员单位在劳动工作这一“隐形战线”作出的“无名贡献”，2020年辖区劳动工作守住了底线、做出了成绩、赢得了好评。同时，对下一阶段劳动领域重点工作作出全面部署安排，提出三个方面要求：

　　一是抓住重点。当前辖区劳动工作的重点为轨道13号线搬迁和全国根治欠薪线索反映平台案件办理。各单位要提高政治敏感性，重点关注片区性劳资纠纷隐患，认真研究全国根治欠薪线索反映平台案件办理情况，切实抓好春节期间的欠薪案件办理工作，做到每日一汇报，及时清案件。

　　二是分类处理。各单位要对工程领域劳资纠纷进行分类处理，区分好工程款问题和欠薪问题，对于无良工头裹挟工人索要工程款的、缠访闹访的，公安部门要进行严厉打击。人力资源局要做到主动担当，履行牵头抓总的责任，做好督办工作，指导各部门做好劳资纠纷处置工作。

　　三是要有前瞻性。今年深圳鼓励劳务工留深过年，各单位会后要对可能遇到的新情况、新问题进行研判，形成问题清单，在达成一致意见后，有效回复相关咨询。人力资源局要对年后的复工复产工作提前安排，提出工作思路和举措，与工信、科创和各街道充分协商，把握工作主动性，尽早落实相关政策。