区人力资源局认真贯彻落实市、区疫情防控工作要求，确保各项防控措施落实到位。

　　一是全面部署，及时落实到位。召开专题会议，传达学习市、区新冠肺炎疫情防控工作要求，研究部署推进人力资源行业疫情防控检查督导、内部人员健康管理等工作。

　　二是全体动员，人员管理到位。以科室为单位，严格按照疫情防控要求，加强内部人员管理，严禁前往中高风险地区，非必要不得离深，及时报告共同生活居住人员旅居中高风险地区情况，并劝阻在中高风险地区居住的亲友不来深探亲访友旅游。按照“一人一清单、一天一更新”要求，建立全局工作人员健康信息台账，动态掌握工作人员的体温状况、疫苗接种以及接触人群等情况。

　　三是全力防控，检查督导到位。严格按照“全员全力、包点到人、专人专责、日巡日改”工作要求，制定完善《开展领导挂点人力资源机构专项工作方案》，明确领导挂点分工安排，包干到人、落实责任。局班子成员分别带队，深入技工学校、三类机构，现场宣讲政策、开展培训、检查督导，重点检查人员管理、台账记录、环境消杀等情况，特别督促劳务派遣机构落实主体责任，加强对派遣人员的日常健康管理。通过全覆盖巡查，发现未制定应急预案、公共场所消杀频次不高、员工健康信息台账不健全等问题，对应建立清单台账，逐条督促整改，确保不漏一处、不落一项。同时引导务工人员留深过年，全面落实人力资源领域疫情防控工作。