为切实做好根治欠薪冬季专项行动工作，12月22日（星期二）下午2：30，区分管领导在区办公楼四楼会议室主持召开光明区2020年12月份解决拖欠劳务工工资问题联席工作会议。各单位负责同志参加会议。

　　会议通报了我区在深圳市2019年度保障农民工工资支付工作考核中获A级、排名全市第一的成绩。区分管领导肯定了人力资源局劳动工作成效，感谢各成员单位特别是街道的辛苦付出，并对下一阶段劳动领域重点工作作出全面部署安排，提出三个方面要求：

　　一是清醒认识严峻形势。当前正处在全年工作任务的交汇期，风险陡增，同时临近春节年关，按照传统这也是工人讨薪的高发期，各种因素交织一起，形势非常严峻。各单位、各街道要高度重视劳动工作，以高度的政治担当和政治自觉，共同努力做好劳动维稳工作，维护辖区劳动关系稳定。

　　二是严肃整治劳务派遣市场。目前有反映称劳动力市场较为混乱，各街道党工委要专项部署，深入了解劳务派遣市场情况，采取针对性的有效措施整肃劳务派遣市场秩序，优化我区营商环境，避免企业因经营成本增加，转嫁给工人导致其权益受损，引发劳资纠纷。

　　三是严守底线确保稳定。治欠保支工作是政治责任，省委巡视组也重点关注，我们的工作做得很实，也取得了很好的成绩，但还有努力的空间。各建设主管部门会后要针对扣分事项进行整改，力争取得更好成绩。各单位会后要向主要领导汇报，高度重视工地欠薪问题，牢固树立“底线失守，一切归零”理念，不要因未落实分账制、实名制发生30人以上聚集事件和赴市上访事件而被追责，发改、住建、建筑工务等部门要重点跟进解决地铁13号线、万丈坡、马山头学校等工地项目纠纷。各街道要落实“一岗多责”，把自己的门守好，加大资源调配力度，强化劳资纠纷调处；发生重大劳资纠纷时人力资源局要迅速行动，亲临现场，发挥专业的法律指导作用，在法治框架下处理好劳资纠纷，共同维护全区和谐稳定大局。